【テレワーク定着に向けた取り組みについて】

「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が事務所のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。

当事務所は、新型コロナ禍に従業員の「安心・安全の担保」の観点から、テレワーク制度を開始し、現在も全社的にテレワークを実施し、一通りの業務効率化はできています。

令和７年度から育児・介護休業法の改正により、テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務となることから、テレワークを含めた働き方の見直しだけでなく、「生活と調和したよりよい労働環境の整備」と「業務効率化・生産性向上」の両方の達成を目指します。そして「労働時間制度」を見直し、「中抜け時間制度」を取り入れることにしました。