小松社会保険労務士事務所

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 令和6年12月2日から健康保険証の新規発行が終了し、健康保険証を利用登録したマイナンバーカード（以下「マイナ保険証」という。）で医療機関等を受診していただく仕組みに移行しています。...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 通勤労災について、お問い合わせの多いものについて説明します。 ◆会社に提出している通勤経路・通勤手段ではない場合 よく聞くケースとして、会社には電車やバスでの通勤として提出していながら、...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 子の看護休暇制度は・・・ ◆現在子の看護休暇を取得できる対象年齢は、子が 小学校就学前まで ◆令和７年４月からは、 小学校３年修了前まで に延長されます。 取得日数は、現行の年５日（子が２人以上の場合は10日）のままで変更はありませ...

こんにちは、小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 年末調整の時期に入りました。 本日は年末調整についてご説明させていただきます。 年末調整とは、1月から12月まで毎月給与から源泉徴収された税額の年間合計額と、その 1年間の給与等の総額に対して納めなければならない税額の合...

こんにちは、小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 本日は育児休業給付金の延長申請時の変更についてお知らせいたします。 2025年4月以降、保育所入園希望される従業員の皆様にご周知願います。 2025年4月から、保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 2024年11月1日施行の特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（通称：フリーランス新法）について説明します。 この法律は、業務委託事業者（発注側）と特定受託事業者（受注側）との間の業務委託に係る取り引きにおいて、発注側に義...

労基法上、労働時間とは、使用者の指揮監督の下にある時間をいうとしています（労基法コンメンタール）。明示の指示だけでなく黙示の指示も含みます。 　自宅から会社への移動する際の通勤時間については、一般的には労働時間に当たらないとされていますが、会社などに集合し社用車に乗り合いで...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 ほとんどの会社様が、今月10月の給与から、算定基礎届による社会保険料の変更が変更になります。年金事務所から決定通知が届いていらしゃるかと思いますので、給与計算ご担当者様はそれに基づき、社会保険料の変更が必要です。

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 今回は令和7年（2025年）4月1日に施行される育児・介護休業法の法改正の概要について解説します。 ①柔軟な働き方を実現するための措置 ・施行日：交付日（令和6年5月31日）から1年6か月以内の政令で定める日...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 　割増賃金の計算の基礎となるのは、「通常の労働時間または労働日の賃金」です。割増賃金を支払うべき労働（時間外・休日・深夜の労働）が深夜でない所定労働時間中に行われた場合に支払われる賃金を指すとしています（労基法コンメンタール）。...

こんにちは、小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 9月1日は事務所の創立記念日でして、今年2024年は14周年を迎えました。いつもご愛顧いただき誠にありがとうございます。ここまで頑張ってこれましたのも、これまで出会ったお客様皆様のお陰です。...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 今回は、年次有給休暇（有休または年休）について解説します。 年次有給休暇とは、雇入れの日から起算して6か月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して付与されるものです。...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 2024年7月24日に、中央最低賃金審議会にて、最低賃金の目安を全国平均で時給1054円にすることを決めました。今後各都道府県の地域最低賃金額を決定する流れとなります。 各都道府県の地域最低賃金発表時期については、その年によりバラつ...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 今月は社会保険の算定基礎届の提出月でした。皆様提出されましたでしょうか。 健康保険および厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、７月１日現在で使用しているすべての被保険者に４～６月に支払った...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 今回は高年齢者の雇用について説明します。高年齢者雇用安定法により、60歳以上の者の雇用について、事業主に義務が課されているものと努力義務のものとがあります。 《義務》65歳までの雇用確保 ・60歳未満の定年の禁止...

雇用保険の適用対象者の拡大を盛り込んだ改正雇用保険法などが可決されました。週所定労働時間に関する被保険者の要件について、従来の「20時間以上」から「10時間以上」に変更します。自己都合により退職した者が一定の教育訓練を受けた場合「給付制限」が解除され、すぐに基本手当を受給で...

こんにちは、小金井市の小松社会保険労務士事務所です。今日は高年齢者・障害者雇用状況報告書についてご説明いたします。 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律52条1項」、「障害者の雇用の促進等に関する法律43条7項」において、事業主は、毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 令和6年6月から始まる定額減税について、質問が多かったものを記します。 ◆定額減税の対象者 令和6年6月1日時点の在籍者、かつ年収が2000万円以下、及び税区分が「甲」の人が対象者です。...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 労働保険料（主に労災保険、雇用保険）を一年に一度精算する手続きを「労働保険料の年度更新」と呼ばれています。 新年度１年間（４月１日～３月31日）の概算保険料と、前年度の保険料を精算することとなります。...

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 今日は、従業員に育児休業を取得させた際に受けられる助成金について説明させていただきます。育児休業に関する助成金はいくつかありますので、今日は東京都しごと財団が主催している『働くパパママ育業応援奨励金』について掘り下げます。...