お知らせ｜小金井市小松社会保険労務士事務所

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4 日前

【最低賃金2023年　給与計算】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。既にお知らせしている通り今年の10月から最低賃金が引き上げられます。ただし都道府県によって改定日が異なります。以下4都県の改定日は10月1日です。東京都　　1,072円　→　1,113円...

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4 日前

【忍者ﾄﾚｲﾙﾗﾝﾆﾝｸﾞﾚｰｽ@伊賀に協賛しました】

小金井市の小松社会保険労務士事務所　代表の小松です。私の第二の故郷「伊賀」友人が主催するトレイルランを応援しています。

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9月15日

【9月は算定基礎届の保険料改定月です】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。今月9月は、定時決定（算定基礎届）に伴う改定月です。給与計算担当の方はお気をつけください。 ⚫当月徴収の事業所→９月給与から ⚫翌月徴収の事業所→10月給与から ★給与計算のご契約をいただいているお客様については、弊所にて設定を...

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8月31日

【最低賃金2023年　予定額】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 2023年10月に最低賃金が引き上がる予定になっています。各都道府県ごとの引き上げ目安は以下となります。 ◆東京都は　1,072円　→　1,113円扶養内ギリギリで働いている方にとっては、勤務時間を調整する必要が出てくるかもしれ...

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8月18日

【失業手当受給中の就労について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。失業中にハローワークから支給される失業手当ですが、その失業手当を受給しながらアルバイトはできるのでしょうか。失業手当を申請した後の待機期間中はアルバイトや副業はできませんが、待機期間を過ぎれば可能です。ただし失業認定日に提出する失...

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8月10日

【労災について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。労働者災害補償保険（通称：労災）について解説します。労災は、「労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う」ことを目的としています。...

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7月20日

【休職時の社会保険料について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。今回は、社員がケガや病気で休職した際の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）について説明します。 ○私傷病休職とは私傷病休職とは、社員がケガや病気などによって労働の提供が難しくなった場合などに、社員としての立場を維持しながら、一...

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7月10日

【月額変更届について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。今回は月額変更届について解説します。前回の算定基礎届と間違いやすいのですが、異なる手続きです。健康保険および厚生年金保険の被保険者の報酬が固定的賃金の変動に伴って大きく増額または減額した場合、毎年1回の定時決定を待たずに標準報酬月...

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7月1日

【算定基礎届について】

暑い日が続き始めましたね、小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 7月は算定基礎届の提出になります。健康保険および厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、７月１日現在で使用しているすべての被保険者に４～６月に支払った賃金を、事業...

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6月9日

【賞与支払届について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。夏のボーナス（賞与）が支給される時季となってきました。今回はその賞与に対する社会保険料について記載します。会社は、従業員に賞与を支払った場合には、「賞与支払届」を提出する義務があります。...

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6月1日

【就業規則について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。本日は就業規則についてお話ししようと思います。就業規則とは、従業員が守るべきルールと従業員の労働条件を定めたものです。常時10人以上の労働者を使用している場合は、就業規則を作成し、労働者代表の意見書を添えて、所轄労働基準監督署に...

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5月12日

【割増賃金の計算（２）】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。割増賃金について解説します。（2023年1月6日の続きです）今回は、間違いやすい例として、1週間に25時間働く人のケースを考えてみます。以下のそれぞれの人に支給する賃金はいくらになるでしょうか？...

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4月28日

【タクシー運転者の改善基準告示について】

改善基準告示とは？ →「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（厚生労働大臣告示）のことで、ハイヤー、タクシー、トラック、バス等の自動車運転者について、労働時間等の労働条件向上を図るため拘束時間の上限や休息期間についての基準を設けたものです。...

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4月13日

【労働保険の年度更新について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。従業員を雇用している事業所が年に1回必ず行わなければならないのが、労働保険の年度更新です。年度更新の際には、前年度の確定保険料と今年度の概算保険料を計算しなければなりません。期限の直前にあわてないよう、申告書作成の流れを確認しておき...

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3月29日

【月60時間超えの割増賃金率について（2）】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 2023年4月1日より、中小企業についても、月60時間超えの時間外労働に対する割増賃金率が50％になります。（大企業はすでに実施中） POINT ◆賃金の締日 ①締日が月末の場合...

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3月13日

【雇用保険料率変更について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。毎年見直しが行われますが、雇用保険料率が変更となります。 ◆雇用保険料率（令和５年４月１日～令和６年３月31日まで）

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2月20日

【社会保険の扶養について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 1月20日に扶養控除について、2月3日に配偶者控除について解説致しました。今回は社会保険の扶養について解説したいと思います。「扶養」には大きく考えて2つの種類があります。 ① 税金計算上の扶養 ②　社会保険の扶養...

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2月3日

【配偶者控除について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。前回1/20に『扶養控除』について解説しました。今回は『配偶者控除』について解説させていただきます。『配偶者控除』とは、納税者本人や配偶者が条件を満たす場合に、一定額を納税者の所得から控除することにより、税金が安くなる制度です。条...

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1月20日

【扶養控除について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。従業員の方は12月に年末調整がありましたね。『扶養控除』を目にされたかと思いますが、今回は『扶養控除』について解説させていただこうと思います。『扶養控除』とは、養う家族（扶養家族）がいれば税金が安くなる制度です。...

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1月6日

【割増賃金の計算】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。今回は、お問い合わせの多い割増賃金について解説します。事業主は、労働基準法に定める法定労働時間を超えて働かせた場合、超えた時間に対して25%の割増率を乗じた賃金を支払う義務が生じます。...