top of page

【年末調整の時期です】

  • komatsu-ktw
  • 2024年11月15日
  • 読了時間: 1分

こんにちは、小金井市の小松社会保険労務士事務所です。


年末調整の時期に入りました。

本日は年末調整についてご説明させていただきます。

年末調整とは、1月から12月まで毎月給与から源泉徴収された税額の年間合計額と、その

1年間の給与等の総額に対して納めなければならない税額の合計額とを比較して、その過不足の精算をする制度です。(毎月徴収されている所得税は、概算というわけです。)

今年は定額減税がございましたので、ご注意ください。

使用する申告書は以下の通りです。


①扶養控除(異動)申告書

 …来年度用の扶養者の確認

②保険料控除申告書

 …各種保険料の控除の確認

③基礎控除申告書 兼 配偶者控除等申告書 兼 所得金額調整控除申告書

 …本人・配偶者控除の確認

④住宅借入金等特別控除申告書(住宅ローンがあり対象となる方のみ)


従業員の方に適用される控除の種類やその控除額を確認し、年調年税額を計算し、源泉徴収総額と比較し、12月または1月の給与で精算します。


 
 
 

最新記事

すべて表示
【健康保険証の終了について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 現在、ご使用されている健康保険証は「令和7年12月1日」までで終了となります。 令和7年12月2日以降は、医療機関に持参されても使用できませんのでご注意して下さい。 (全国健康保険協会(通称:協会けんぽ)の場合、青色の保険証) 今後、原則として「マイナ保険証」に切り替わります。 現在、マイナ保険証をお持ちではない人に対して「資格確認書」が配布されています。

 
 
 
【障害者雇用の法定雇用率と除外率について】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 障害者雇用について、ここ数年は毎年のように法改正があるため注意が必要です。 ◆法定雇用率 常用雇用労働者が一定数以上の事業主は、労働者に占める身体・知的・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。(障害者雇用促進法)...

 
 
 
【産休・育休中の社会保険料は?】

小金井市の小松社会保険労務士事務所です。 本日は「産休・育休中の社会保険料はどうなる?」をお送りします 従業員が産休や育休で休業する場合、その間の健康保険料や厚生年金保険料はどうなるのでしょうか。 今回は、産休・育休中の社会保険料免除の仕組みと手続き、免除される期間、休業終...

 
 
 

コメント


bottom of page